Conceptos básicos de capacitación: estrategias para el éxito

Como entrenador de equipo, ¿cómo puedes asegurarte de que tus jugadores estén en la cima de su liga y al mismo tiempo priorizar su seguridad y pasión por el juego? En el puesto de entrenador, hay más que considerar que jugar.

Tienes que gestionar a cada jugador, el juego en su conjunto, y asegurarte de que todos jueguen de la forma más segura posible, no sólo porque te preocupas por tu equipo, sino también porque quieres que tengan una carrera futbolística duradera. Utilice estas estrategias para tener éxito en lo que respecta al entrenamiento y la seguridad del fútbol.

Qué deben priorizar los entrenadores durante el entrenamiento

Con todas las partes móviles y las personas, ¿cómo pueden los entrenadores concentrarse en lo que más importa? Eche un vistazo a estas prioridades y asegúrese de que encajen en el régimen de planificación, entrenamiento y juego.

Equipo de protección de fútbol

Una de las principales prioridades es la seguridad de los futbolistas; de lo contrario, no habría un equipo para jugar. Los propios jugadores de fútbol (especialmente los juveniles) no siempre recuerdan dar prioridad a su seguridad durante un partido si su objetivo es ganar. A veces depende del entrenador asegurarse de que se utilice equipo de protección de fútbol y equipos/escenarios de entrenamiento para mantener seguros a los jugadores.

El entrenador debe asegurarse de que todos los jugadores usen y aprovechen su equipo de protección de fútbol, ​​y ​​use sesiones de práctica para enseñar técnicas de juego seguro y técnicas de salvamento a los porteros.

Cascos de fútbol (para evitar conmociones cerebrales)

Del equipo de protección de fútbol, ​​posiblemente el equipo más importante es el casco de fútbol. Storelli ha publicado muchos artículos sobre la importancia de los cascos para conmociones cerebrales . El fútbol es un deporte de contacto ; Ya sea que otros jugadores, los postes, el suelo o el balón puedan entrar en contacto con la cabeza de un jugador y causar graves daños , no sólo a su salud sino también a su capacidad para continuar su carrera futbolística. Los entrenadores deben promover el uso de cascos para conmociones cerebrales, ya que no es un requisito como otras piezas de equipo de protección en el fútbol.

Pasión

Más allá del bienestar físico, los entrenadores deberían priorizar la pasión de sus jugadores por el juego. Cuando a alguien le apasiona algo, se divierte más, lo hace mejor y se esfuerza por aprender y mejorar constantemente. Un equipo apasionado tendrá más éxito, mientras que un entrenador que desperdicia esa pasión tendrá jugadores menos entusiastas, menos cohesión y más ausencias.

Trabajo en equipo

Por último, el fútbol es un deporte de equipo. Las tácticas futbolísticas y la comunicación adecuada sólo son posibles dentro de un equipo que se valora mutuamente y trabaja en conjunto para lograr un objetivo común. Esto es algo en lo que los entrenadores pueden invertir durante los entrenamientos y los partidos, pero también fuera de eso.

Los eventos en equipo pueden aumentar los vínculos entre los jugadores y aumentar su capacidad para jugar como una unidad. El trabajo en equipo puede incluso prestarse a la seguridad de los jugadores, ya que es más probable que se apoyen mutuamente en el campo.

6 estrategias de éxito para implementar en la formación

Con estas prioridades en mente, los entrenadores deberían utilizar los siguientes siete consejos para inspirar a sus jugadores y ganar más partidos.

1. Comunicarse eficazmente

Con el estrés del juego y los diferentes estilos de juego y jugadores, es probable que surjan quejas y fricciones. Se necesita una comunicación eficaz para reducir las posibilidades de que esto suceda, así como para abordarlo cuando suceda.

Mantenga abiertas las líneas de comunicación entre usted y los jugadores, así como entre los propios jugadores. Fomente un entorno donde la retroalimentación sea útil y las inquietudes sean bienvenidas. No dejes que los pequeños puntos de fricción se conviertan en obstáculos. Los jugadores no deberían tener mucho más en mente mientras juegan aparte del objetivo del juego.

2. Confía en tus jugadores

Puede que seas el entrenador y probablemente tengas mucha experiencia y experiencia jugando al fútbol, ​​pero es clave que también confíes en los instintos y habilidades de tus jugadores. Sepa cuándo será beneficioso asumir el rol de liderazgo y cuándo es mejor dejar que los jugadores tomen una decisión.

Si has estado entrenando bien, esto no debería ser un problema. Te habrán inculcado habilidades y valores con los que estás de acuerdo; luego, los jugadores podrían ampliarlos para mejorarlos. Esta es una gran base porque cuando el juego va rápido y hay mucho movimiento, el entrenador no puede intervenir y ayudar. Confía en que las técnicas y habilidades que has trabajado con los jugadores brillarán en el juego.

3. Realice demostraciones interactivas

Las demostraciones tácticas no deberían ser sólo una conversación. Deberían estar orientados a la acción. Los jugadores y el propio entrenador deben realizar demostraciones para comprenderlas a fondo, resolver cualquier problema y asegurarse de que funcionará en las circunstancias de un juego.

Utilice juegos y prácticas anteriores para identificar áreas de mejora y/o tácticas que deberían emularse nuevamente. Divide el equipo en dos y juega una partida de prueba para ver cómo funcionan las diferentes tácticas y cuándo se deben utilizar. Haz estas pruebas durante los entrenamientos para que no haya riesgo durante un partido.

4. Elogiar a los jugadores

Así como los jugadores aprenderán cuando cometieron un error y lo que necesitan mejorar, también deben ser elogiados y recompensados ​​por las habilidades y comportamientos que ayudan al equipo a tener éxito.

Los equipos financiados pagarán a sus jugadores o les darán bonificaciones. Sin embargo, no todos los equipos pueden permitírselo, pero eso no significa que no haya otras opciones. El elogio puede ser tan simple como reconocer cómo jugaron después de un partido. Para formar equipos y obtener recompensas, salga a disfrutar de un divertido juego de bolos o de comer, por ejemplo.

Como entrenador, descubre qué incentiva a los diferentes jugadores. Elogie, pero no tanto como para que el jugador ya no lo valore, pero tampoco tan poco como para que los jugadores sientan que no se reconoce su arduo trabajo. Encuentre un punto medio saludable para impulsar a los jugadores.

5.Continuar aprendiendo

El éxito de una temporada no necesariamente se traslada a la siguiente, a menudo porque cada equipo siempre está trabajando para mejorar y otros están usando sus recursos y otros éxitos comprobados para hacerlo siempre mejor. Eso es lo que deberías hacer tú también. El hecho de que una obra haya demostrado su eficacia varias veces no significa que siempre lo será. Especialmente cuando un equipo usa las mismas tácticas una y otra vez, se volverá reconocible y otros equipos aprenderán a adaptarse y superarse.

Utilice competidores y equipos de fútbol exitosos para aprender constantemente nuevas tácticas, técnicas y estilos de juego. Esto se puede aplicar tanto al entrenador como al jugador, pero el entrenador debe asumir la responsabilidad de garantizar que sus jugadores adopten esta mentalidad.

6. Sea flexible e informado

A partir del aprendizaje continuo, un coach debe permanecer flexible e informado. Un régimen estricto no siempre funciona. A menudo, los equipos tendrán que adaptarse dependiendo de contra quién jueguen.

En este momento, un entrenador debería poder cambiar las cosas, olvidarse de su jugada favorita y tomar una decisión que quizás no haya planeado para que su equipo tenga más posibilidades de éxito. Conozca a sus jugadores y cuáles son sus habilidades. Ponlos en práctica.

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